第一期后备总指挥培训班和新锐提高班开班啦

       为完善公司人才梯队建设，深入挖掘公司内部优秀员工潜力，11月30日至12月1日，城投建设公司“白马湖学堂”第一期后备总指挥培训班和第一期新锐提高班开班暨第一讲，“白马湖学堂”校长李雄坤作开班动员讲话。

       城投建设公司自成立白马湖学堂以来，先后邀请了PPP行业专家、法律专家进行授课，同步组建了优秀的内训师团队。此次，公司选拔了19名工作能力突出、有总指挥潜力的骨干，组建了后备总指挥培训班；在入职一至三年的员工中，挑选了要求上进的15名优秀青年组建了新锐提高班。两个培训班计划学制分别为半年和一年，内容包括了讲师授课、案例讨论、结业测试等。

       在为期两天的培训中，公司内训师王勇和傅喆分别给两个培训班上课，王勇就ppp项目土地类相关问题进行探讨，傅喆向大家宣讲PPP 项目公司日常管理手册。外聘讲师陈宇教授针对大家提出的问题从公文的文种、辨析、写作三个方面作了详细讲解和案例分析。最后公司总经理潘明浪就怎样思考人生与大家进行深刻的探讨。他以马云为例提出做人要有思想和志向，尽最大可能为社会做贡献；以王阳明为例强调做人赢在格局输在计较。

       培训后，参训学员纷纷表示受益匪浅。有些学员虽然自己在项目管理方面具有一定的理论知识和工作经验，但是不够系统也不够丰富，通过此次培训，理顺了问题解决的思路，也为许多问题从理论上找到了依据，对于项目重难点问题的解决有了更深刻的认识。新锐提高班的学员表示在这两天的学习过程中，学到了各种管理知识，汲取了各优秀案例，为下一步现场管理工作打下基础，在往后的工作中，将会做到从实践中来到实践中去，争取为公司创造更大的效益。

       城投公司将持续优化内部培训机制，扩大培训班规模，拓展培训内容的广度和深度，以进一步提高员工的业务技能、职业素质和团队协作能力，助推公司学习型企业的建设。