11月21日至22日，公司召开“十五五”规划专题会议，围绕未来五年发展方向、战略路径及重点工作进行全面谋划与系统部署。公司中层助理及以上人员、员工代表及规划编制小组成员共同参会，凝心聚力共绘发展蓝图。

会上，公司党委委员、副总经理、规划编制领导小组办公室主任马迪辉，就公司“十五五”规划的编制计划、核心思路、总体框架与主要任务进行了全面介绍。随后，公司各业务板块分管领导立足各自领域作主旨演讲，分别从经营目标、市场趋势、业务创新、能力培养等多个维度，深入分析了公司各项主营业务面临的内外部环境，并就“十五五”期间如何抓住机遇、应对挑战，提出了前瞻性的战略思考和切实可行的发展建议。

在小组讨论成果汇报阶段，现场氛围热烈，思想碰撞活跃。会前，各小组围绕核心议题开展了深入的交流讨论，各小组组长的总结发言紧扣主题，分析透彻，建议务实。与会人员积极参与互动，建言献策，共谋发展。

公司党委委员、总经理陈金芳在讲话中强调，科学编制并有效实施“十五五”规划，是公司把握发展机遇、推动高质量发展的关键举措，并就推进规划落实提出要求：一要紧紧围绕“一稳二增三突破”总体战略发展要求，统筹推进各项工作；二要全面提升应用与执行能力，确保各项部署落到实处；三要加强前瞻性谋划，动态研判行业趋势和市场变化；四要整合优化内外部资源，广泛凝聚发展合力；五要持续推动组织革新，充分激发组织活力和潜能。面对新形势新任务，他号召全体员工坚定信心、凝聚共识，以高度的责任感和使命感，细化指标任务，层层压实责任，切实将“十五五”规划蓝图转化为务实行动和发展实效，奋力开创城投建设事业发展新局面。

公司党委书记、董事长李雄坤在总结讲话中指出，本次会议成果丰硕、讨论深入，为“十五五”规划的进一步细化完善与落地实施凝聚了广泛共识、汇聚了集体智慧。他强调，“十五五”时期是公司推动高质量发展的关键攻坚阶段，全体员工要进一步增强政治站位，强化责任担当，切实做到统一认识、统一思想、统一行动，以更加奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，全力以赴推动公司各项事业发展实现新跨越、迈上新台阶。同时，他就深化全员宣贯、加强企业文化建设、全面提升执行力等方面提出了明确要求。

道阻且长，行则将至！公司将以此为新的起点，科学谋划，精准施策，在行业变革中把握新机遇，在市场竞争中赢得新优势，坚定不移地走好可持续、高质量发展之路。