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岗位要求:
1.工程造价、工程管理、土木工程、建筑经济等相关专业本科及以上学历;若具备丰富行业经验或突出业绩,专科学历可适当放宽。
2.持有二级注册造价工程师执业资格证书,且证书在有效期内;持有一级建造师、BIM 技能等级证书等相关证书者优先考虑。
3.具有 8 年及以上工程造价咨询、工程建设、房地产开发等相关领域工作经验;参与过大型项目(如公共建筑、商业综合体、市政基础设施等)造价管理工作者优先。
4.能够独立完成项目造价咨询全流程工作,包括前期成本测算、过程造价控制、结算审核等;具备丰富的现场造价管理经验,熟悉工程变更、索赔处理流程。 -
岗位要求:
1.战略与经营管理
1.1主持事业部全面工作,制定并落实公司战略规划及年度/季度经营目标,确保部门高效运作。
1.2统筹市场开拓,主导新项目投标、报价、谈判及合同签订,推动业务增长。
1.3审核事业部财务收支、成本核算及分配方案,把控关键风险与合规性。
2.项目管理与质量控制
2.1监督项目全过程(预算、决算、跟踪审计等),确保进度、质量、成本可控,处理重大业务决策与风险问题。
2.2主持编制并审核造价实施方案、项目管理目标造价及降本措施。
2.3协调跨部门合作,统筹技术协作与资源分配,保障成果的准确性、科学性和时效性。
3.团队建设与人才培养
3.1搭建并管理专业团队,制定岗位职责与考核标准,优化内部规范与流程。
3.2指导项目经理及团队成员开展业务,提供技术培训与职业发展支持。
3.3参与人才招聘、绩效考核及人事任免,培育团队协作精神与执行力。
任职要求
1.教育背景与资格
1.1工程类、工程经济类或相关专业本科及以上学历,持有一级造价工程师证书优先。
1.2具备工程类高级职称或同等资质者优先。
2.经验与能力
2.1 10年以上工程造价咨询行业经验,其中至少5年担任部门负责人或同等管理岗位,具备全过程咨询项目带队经验。
2.2精通工程预决算、定额标准、清单计量及材料价格行情,熟练使用广联达等专业软件。
2.3具备敏锐的市场洞察力与资源整合能力,有成功业务拓展案例者优先。
3.综合素质
3.1优秀的领导力与团队管理能力,擅长沟通协调与利益关系平衡。
3.2严谨务实,责任心强,具备风险预判与复杂问题解决能力。