1、本科及以上学历实习生，工程造价或建筑经济管理专业等相关专业，有奖学金、学生干部优先；
2、具有较强的文字处理能力，了解定额及工程规范，并学习各类业务软件和熟悉业务流程；
3、逻辑思维条理性强，具有良好的沟通协调管理能力、职业素养、团队合作精神和职业道德，责任心强，吃苦耐劳，完成领导安排的工作；
4、较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。

1、专科及以上学历实习生，土木工程、项目管理等相关专业；

2、专业知识基础扎实，有较强的学习能力和自我提升能力，有班干部、学生会干部经验者优先；

3、性格开朗，吃苦耐劳，有大局意识，服从公司业务地点调动，适宜在压力下工作；

4、有较好的语言、文字表达能力，善于协调沟通。

1、本科及以上学历实习生，工程类、经济类、管理类、规划类、法学类相关专业；
2、专业基础扎实，熟练使用各类办公软件；
3、吃苦耐劳，具备较强的组织、沟通、协调能力；
4、有驾照优先考虑。

1.工程造价、工程管理、土木工程、建筑经济等相关专业本科及以上学历；若具备丰富行业经验或突出业绩，专科学历可适当放宽。
2.持有二级注册造价工程师执业资格证书，且证书在有效期内；持有一级建造师、BIM 技能等级证书等相关证书者优先考虑。
3.具有 8 年及以上工程造价咨询、工程建设、房地产开发等相关领域工作经验；参与过大型项目（如公共建筑、商业综合体、市政基础设施等）造价管理工作者优先。
4.能够独立完成项目造价咨询全流程工作，包括前期成本测算、过程造价控制、结算审核等；具备丰富的现场造价管理经验，熟悉工程变更、索赔处理流程。

1.战略与经营管理

1.1主持事业部全面工作，制定并落实公司战略规划及年度/季度经营目标，确保部门高效运作。

1.2统筹市场开拓，主导新项目投标、报价、谈判及合同签订，推动业务增长。

1.3审核事业部财务收支、成本核算及分配方案，把控关键风险与合规性。

2.项目管理与质量控制

2.1监督项目全过程（预算、决算、跟踪审计等），确保进度、质量、成本可控，处理重大业务决策与风险问题。

2.2主持编制并审核造价实施方案、项目管理目标造价及降本措施。

2.3协调跨部门合作，统筹技术协作与资源分配，保障成果的准确性、科学性和时效性。

3.团队建设与人才培养

3.1搭建并管理专业团队，制定岗位职责与考核标准，优化内部规范与流程。

3.2指导项目经理及团队成员开展业务，提供技术培训与职业发展支持。

3.3参与人才招聘、绩效考核及人事任免，培育团队协作精神与执行力。

任职要求

1.教育背景与资格

1.1工程类、工程经济类或相关专业本科及以上学历，持有一级造价工程师证书优先。

1.2具备工程类高级职称或同等资质者优先。

2.经验与能力

2.1 10年以上工程造价咨询行业经验，其中至少5年担任部门负责人或同等管理岗位，具备全过程咨询项目带队经验。

2.2精通工程预决算、定额标准、清单计量及材料价格行情，熟练使用广联达等专业软件。

2.3具备敏锐的市场洞察力与资源整合能力，有成功业务拓展案例者优先。

3.综合素质

3.1优秀的领导力与团队管理能力，擅长沟通协调与利益关系平衡。

3.2严谨务实，责任心强，具备风险预判与复杂问题解决能力。

1、大专及以上学历，土木工程、工民建、市政公用工程等相关专业。

2、具有注册监理工程师证书。

3、具有工程师及以上职称。

4、近五年有监理业绩，具有10万方（房建或市政或公建）业绩或以上，有获奖业绩或个人获奖。

5、能够驻场。

6、有稳定的心理素质，抗压能力强。